- Con el apoyo de Iberia, Grupo Viajes El Corte Inglés y BBVA
- La labor social de la ONG impacta en 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
- Envera apoya la sostenibilidad y RSC como elementos estratégicos de competitividad para las empresas
Madrid | 4 de agosto de 2025
Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad revalida su certificación como proveedor sostenible tras superar con éxito el III Programa de Capacitación: Proveedores Sostenibles del Pacto Mundial de Naciones Unidas, como partner en los planes de sostenibilidad de Iberia, Grupo Viajes El Corte Inglés y BBVA, empresas socialmente responsables y comprometidas con la inclusión social y laboral de personas con discapacidad.
Este programa de la ONU con el apoyo de Fundación ICO e ICEX España Exportación e Inversiones, tiene como objetivo transformar la cadena de valor de empresas y organizaciones de 50 países diferentes para las que la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad.
Es el caso de Envera, organización sin ánimo de lucro que, desde su fundación en 1977 por parte de empleados de la compañía Iberia, desarrolla una labor social que permite a las personas con discapacidad ocupar con dignidad su lugar en el mundo. Atiende cada año en sus Servicios a Personas a más de 5.000 personas con discapacidad y sus familias, y da empleo estable y protegido a más de 950 gracias a sus Centros Especiales de Empleo.
Además, gracias a proyectos sostenibles, de innovación y de economía circular como Envera Punto de Inclusión, su Centro de Reciclaje Solidario o el programa de voluntariado corporativo Alas Comprometidas, Envera ha tejido una red de alianzas con más de una veintena de ONG a las que dona material humanitario, ropa y enseres de primera necesidad para ayudar a más de 20.000 personas vulnerables dentro y fuera de España, permitiendo impactar en 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 20230.
Entidades como Cruz Roja, Cáritas, Mensajeros de la Paz, Escuela de Fútbol Vicente del Bosque (Senegal), Voluntarios por África (Senegal) o AUDE (Ruanda) se han visto beneficiadas. En el ámbito corporativo, Envera lidera la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva (RSC) de Madrid Foro Empresarial – CEIM y cuenta con más de 700 empresas que confían en su labor para cumplir la Ley General de Discapacidad o desarrollar acciones estratégicas de responsabilidad social.
A lo largo de los siete meses que dura el programa de la ONU se incluye formación sobre sostenibilidad, Objetivos de Desarrollo Sostenible, los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU, reportes sobre sostenibilidad e incentivos e internacionalización de empresas sostenibles.
Para Envera, obtener la certificación del Programa Proveedores Sostenibles, «es un paso más en el compromiso y consolidación de la estrategia de sostenibilidad global en una ONG cuyo ADN es, desde su nacimiento, pura responsabilidad social centrada en las personas; porque sí, debemos ser más verdes, pero también más humanos», tal y como apunta Enrique Grande, director general de Envera.
La capacitación también ha abordado la importancia de la medición del impacto se la sostenibilidad, la comunicación y el reporte de resultados y el desarrollo de los criterios ESG (medioambiental, social y de gobernanza), como elementos estratégicos para las organizaciones empresariales.
