Información Institucional
Más de 45 años demostrando que todos podemos
ser los mejores en algo
Quiénes somos.
Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad es una entidad sin ánimo de lucro con transparencia acreditada por la Fundación Lealtad, cuya misión es que las personas con discapacidad intelectual ocupen con dignidad su lugar en el mundo, acompañándolas en todo su ciclo vital, desde que nacen hasta el último día de su vida, proporcionándoles atención temprana, apoyo escolar y formación, inserción laboral y empleo, ocio, cultura y deporte (formamos parte de Special Olympics), así como asistencia en residencias, centros ocupacionales y centros de día para personas con grandes necesidades de apoyo.
Atendemos cada año a 5.000 personas con discapacidad intelectual y a sus familias y damos empleo estable y protegido a 1.200 trabajadores, de los cuales más de 950 son personas con discapacidad (50 % discapacidad intelectual).
Nuestra Fundación Tutelar Envera vela por los cuidados, la defensa de los intereses y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad intelectual cuando la familia desaparece o no puede ocuparse de ello.
Contamos con centros en Madrid, Colmenar Viejo, San Fernando de Henares, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria, así como espacios ‘Envera Punto de Inclusión’ en el Centro Comercial Islazul (Madrid) y Carrefour Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón).
Envera lidera la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva de Madrid Foro Empresarial y su labor social contribuye a once Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU.
Fecha de actualización de la información: Noviembre 2025
Nuestra historia.
Envera se fundó en 1977 con el nombre de Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad (APMIB), por iniciativa de empleados de la compañía aérea con hijos y familiares con discapacidad intelectual.
Padres y madres que, por aquel entonces y en las oficinas de Iberia en Barcelona y Madrid, decidieron unir sus fuerzas para sacar a sus hijos adelante y crear un camino de esperanza para todos ellos.
Un año después de su constitución, Envera era declarada de utilidad pública. Eran tiempos en los que se celebraba en España una cuestación pro subnormal, al igual que salían a las calles las huchas por el Domund.
En 1979 empezó a funcionar la asistencia para adultos con discapacidad en un piso del madrileño barrio de Chamberí. Ya en el 80, Envera abrió su primer centro con asistencia social y empleo.
Ese mismo año, se inauguraba la sede de Envera en Málaga; en el 81, y gracias a Iberia una vez más, se inauguraba la de Tenerife y en el 82, en Gran Canaria. Barcelona tuvo que esperar hasta 1983 para que Envera pusiera en marcha su quinto Centro Especial de Empleo.
A partir de entonces Envera comienza su consolidación como entidad sin ánimo de lucro, convirtiéndose en referente de atención a las personas con discapacidad, especialmente intelectual.
En el 91 inaugura el Centro Integral de Discapacidad que, desde entonces, está unido a la vida social de Colmenar Viejo (Madrid). En su Pabellón Polideportivo Eunice Kennedy presenta (1992) el movimiento Special Olympics en España, y con ello arranca en Envera una carrera pionera en el deporte inclusivo que supera ya las tres décadas de historia.
Ya en 2016, nace Envera Punto de Inclusión en los centros comerciales Islazul y Carrefour Ciudad de la Imagen, un proyecto pionero en Europa sostenible, escalable y basado en la economía circular con el que Envera crea empleo, visibiliza a las personas con discapacidad y trabaja en red con otras ONG para ayudar a más de 25.000 personas vulnerables dentro y fuera de España.
Envera, a lo largo del tiempo, se ha ido profesionalizando y abriendo a todas las discapacidades y a toda la sociedad para dar a sus beneficiarios una atención integral y de calidad, seguir creciendo y fomentar una sociedad inclusiva centrada en los derechos y la dignidad de la persona a través de una igualdad de oportunidades real.
Para ello, actualmente Envera cuenta con:
– Envera - Asociación, para la atención integral de las personas con discapacidad a través de Atención Temprana y Neurodesarrollo, Formación, Inserción Laboral, Centros Ocupacionales, Centro de Día, Residencias, Piso Supervisado, Deporte y Ocio.
– Envera Empleo, S.L.U., con Centros Especiales de Empleo con los que se procura empleo estable y protegido a más de 850 profesionales con discapacidad, el 50 % discapacidad intelectual.
– Fundación Tutelar Envera, que curatela y acompaña en su toma de decisiones a las personas con discapacidad intelectual en situación de desamparo y vela por sus derechos e intereses.
Fecha de actualización de la información: Agosto 2023
MISIÓN
Envera acompaña a las personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo su ciclo vital para que ocupen con dignidad su lugar en el mundo.
Fecha de actualización de la información: Septiembre 2022
VISIÓN
La visión de Envera es la plena integración social y
laboral de las personas con discapacidad.
Fecha de actualización de la información: Septiembre 2022
VALORES
Nuestros valores son la INCLUSIÓN y el COMPROMISO SOCIAL, creando el marco donde todas las diferencias, todas las capacidades, tengan las mismas oportunidades; la TRANSPARENCIA, la CALIDAD y la INNOVACIÓN.
Envera da cumplimiento a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, así como a la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Cuenta también con la Auditoría y acreditación de transparencia a la Asociación por la Fundación Lealtad.
Accede a toda la información sobre transparencia.
CALIDAD
Envera cuenta con una Política de Calidad y Política de Medio Ambiente propias.
La mayor parte de las actividades y servicios que desarrollamos en los Centros Especiales de Empleo, han obtenido la certificación que nos acredita la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma Internacional UNE-EN ISO 9001:2015.
Por otro lado, los centros que la Asociación tiene en Tenerife y Gran Canaria y el Centro Especial de Empleo de Envera en Málaga, cuentan con la certificación que acredita la implementación de un Sistema de Gestión Medioambiental basado en la Norma Internacional UNE-EN ISO 14.001: 2015
Cabe destacar que Envera Empleo, S.L.U. ha obtenido la certificación que acredita la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad de Productos Sanitarios, basado en la Norma internacional UNE-EN ISO 13485:2018, para el Área de Manipulados del Centro Especial de Empleo de Envera en Colmenar Viejo.
Envera también cuenta con el Sello EcoVadis, una de las calificaciones de sostenibilidad empresarial más fiables del mundo, que nos acredita la gestión del riesgo y el cumplimiento en materia ESG como proveedores estratégicos de la cadena de valor.
Además, Envera se posiciona como la primera ONG que gestiona al máximo nivel la seguridad de la información tras obtener la Certificación ISO 27001:2022, la más reciente y actualizada, así como la Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad.
Fecha de actualización de la información: enero 2025
Premios y reconocimientos.
2026
Menciones Especiales
XVI Premios de Periodismo Aviación Digital
2025
Premio Especial 'El Chupete'. XX Festival Internacional de Comunicación Infantil y Juvenil
2024
Apoyo al Proyecto 'Click Envera X Ellas: accede al mundo laboral'. Fundación MAPFRE Canarias
2023
Reconocimiento del Ayuntamiento de Madrid y MAPOMA a Envera por su participación en el Disfriendly Relay Madrid Marathon
2023
La Comunidad de Madrid incluye a Envera en el Banco de Buenas Prácticas en centros y servicios de atención social
2023
Portada del Anuario Corresponsables por la labor social de Envera y su impacto en la RSC de las empresas
2022
Envera celebra 45 años con el reconocimiento a las empresas y entidades que colaboran para contribuir a 11 ODS
2022
Certificado por contribuir a la mejora de la ocupabilidad en personas en situación de vulnerabilidad. Fundación Intermedia
2022
Aena premia a Envera por su servicio de reciclaje de residuos en el Aeropuerto de Málaga.
2022
Fernando García, voluntario de Envera, premio al voluntario sobresaliente por parte del Ayuntamiento de Colmenar.
2021
Gala con el Comité Paralímpico Español y sus deportistas para celebrar con Envera sus 30 años de Deporte Inclusivo
2020
Premio Compromiso Ambiental Villa de Colmenar a la Huerta Envera. Ayuntamiento de Colmenar Viejo
2020
Sello “empresa colaboradora” por proteger la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Fundació Intermedia
2019
Premio Influentials a la Organización Más Sostenible de 2018 otorgado por los lectores de El Confidencial
2019
Premio Nacional a la Excelencia en la Inclusión y la Prevención de Riesgos Laborales en personas con discapacidad intelectual. Fundación Alares
2019
Premio al compromiso a la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Fundación Mapfre
2018
Premio Gala XXV Aniversario de Femaddi a los deportistas del Club Ícaro Envera y a sus familias
2016
Gala con el Comité Paralímpico Español y sus deportistas para celebrar con Envera sus 25 años de Deporte Inclusivo
2015
Sello Transparencia y buenas prácticas a la Asociación como ONG auditada y acreditada por la Fundación Lealtad
2014
Certificación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 de los Servicios Asistenciales de envera, desde 2011
2013
Premio al Mérito Deportivo del Ayuntamiento de Colmenar Viejo
2013
Premio Fundación Universia
Fecha de actualización de la información: Marzo 2026
Memoria de actividades.
Fecha de actualización de la información: Julio 2026
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