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Suministros y Kits

En Envera trabajamos con las empresas para que cumplan la Ley General de Discapacidad, nos ayuden a emplear a personas con discapacidad e implementen una responsabilidad social que las ayude a ser más competitivas. Trabajamos sobre el «todos ganan» ofreciendo servicios innovadores y de calidad. Gracias a ellas damos empleo estable a más de 850 profesionales con discapacidad

Todas estas actividades se realizan desde los Centros Especiales de Empleo de Envera Empleo SLU

A través del área de Suministros las empresas pueden desarrollar su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y cumplir la Ley General de Discapacidad, favoreciendo el empleo de personas con discapacidad intelectual.

¿Qué ofrecemos?

Material de oficina

Vestuario laboral

Cestas de Navidad y regalos de empresa

Productos sanitarios

Kits y amenity

Ofrecemos una experiencia y especialización desde hace más de 10 años en la venta de suministros
Amplio catálogo con los mejores productos de oficina

Vestuario laboral y equipos de protección individual (EPI)

Marketing promocional
Regalos de empresa
Lotes de Navidad

Mascarillas quirúrgicas sanitarias IIR
Mascarilla FFP2 filtrante y sin válvula
Geles hidroalcohólicos de aloe vera, mango o manzana.
Guantes de látex y buzos de protección

Diseño, fabricación y distribución
Realizados en materiales orgánicos, reciclables y sostenibles

¿Qué ofrecemos?

Material de oficina

Ofrecemos una experiencia y especialización desde hace más de 10 años en la venta de suministros
Amplio catálogo con los mejores productos de oficina

Vestuario laboral

Vestuario laboral y equipos de protección individual (EPI)

Cestas de Navidad y regalos de empresa

Marketing promocional
Regalos de empresa
Lotes de Navidad

Productos sanitarios

Mascarillas quirúrgicas sanitarias IIR
Mascarilla FFP2 filtrante y sin válvula
Geles hidroalcohólicos de aloe vera, mango o manzana.
Guantes de látex y buzos de protección

Kits y Amenity

Diseño, fabricación y distribución
Realizados en materiales orgánicos, reciclables y sostenibles

Valor social y empleo

Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50 % son trabajadores con discapacidad intelectual.

Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.

Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y RSC

La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2 % de su plantilla para trabajadores con discapacidad.

Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:

Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral
Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo

Al contratar sus servicios con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual

Gracias a la colaboración de:

Empresas que confían en Envera y apoyan nuestro proyecto social

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