- Airbus es patrono de la Fundación Tutelar Envera procurando un especial apoyo a las personas con discapacidad intelectual
Madrid | 4 de febrero de 2026
El presidente de Airbus en España, Francisco Javier Sánchez Segura, ha visitado este martes el Centro Integral de Discapacidad de Envera para conocer en profundidad los servicios con los que esta ONG, ligada al mundo aeronáutico desde su fundación en 1977 por parte de empleados de Iberia, procura apoyo cada año a 5.000 personas con discapacidad y sus familias y empleo estable a más de 1.000 profesionales con discapacidad.
Airbus mantiene un firme compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, como pilares fundamentales dentro de sus políticas de sostenibilidad, apoyando especialmente a las personas más vulnerables como patrono histórico de la Fundación Tutelar Envera, encargada de velar por los derechos, intereses y cuidados de las personas con discapacidad intelectual en riesgo de desamparo.
Durante su visita, Sánchez Segura ha conocido de primera mano el Centro Especial de Empleo de Envera, principalmente las áreas de Manipulado, Transformación Digital y Reciclaje Solidario. Con esta última actividad, Envera también se ha convertido en donante de ayuda humanitaria a otras ONG dentro y fuera de España, contribuyendo con su labor a 11 ODS de la Agenda 2030 de la ONU.
Por último, y tras pasar también por el Centro de Día para Personas con Grandes Necesidades de Apoyo y el Centro Ocupacional donde los beneficiarios de Envera realizan diferentes actividades que favorecen su inclusión social, el presidente participó en una entrevista muy especial de Radio Terrícola realizada por personas con discapacidad intelectual en la que habló del compromiso social de esta compañía referente mundial en la industria aeroespacial y de defensa.
«En Airbus conectamos personas y vosotros las cuidáis directamente. Y, desde luego, podemos colaborar en muchas cosas», ha asegurado durante su interveción en la que ha añadido que «la inclusión y la diversidad son lo más importante. Solo podemos llegar a ser los mejores con la suma de diferentes personas y capacidades. Todo tipo de inclusión nos hace tener equipos más diversos que dan resultados mucho mayores que equipos homogéneos».
El presidente de Airbus ha estado acompañado por Ana Porto, directora de Compras Generales de la compañía en España; Lydia García, asistente ejecutiva; y el director general de Envera, Enrique Grande, quien ha subrayado la «importante colaboración de Airbus como patrono para que las personas más vulnerables también ocupen con dignidad su lugar en el mundo».
