- Otorgado por Envera, reconoce su labor incansable y ejemplar, integrando la inclusión en la transformación empresarial
- Entregado durante el 11º Congreso Internacional de Gestión del Cambio celebrado en Madrid
Madrid | 23 de abril de 2026
El Observatorio de Gestión del Cambio (OGECAM), plataforma referente en el desarrollo de conocimiento y estrategias para facilitar las transformaciones que afrontan las empresas, ha recibido este jueves el Sello Dis-Friendly de Envera «por su compromiso y defensa de la inclusión», al dar visibilidad a las personas con discapacidad y fomentar su participación social y laboral.
Amanda Palazón, presidenta del Observatorio, y Carlos Pulido, director general, han recibido el galardón entregado por Virginia Ródenas, directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y RSC de Envera, en la clausura del 11º Congreso Internacional de Gestión del Cambio celebrado en los cines Proyecciones de Madrid y que ha reunido a más de 350 profesionales dedicados a acompañar, liderar y sostener el cambio organizacional en contextos empresariales.
El Observatorio de Gestión del Cambio (@grupo_imm) recibe el #SelloDisFriendly de Envera por su compromiso y defensa de la inclusión
Nuestra DIRCOM, @virginiarodenas, ha hecho entrega del Sello a la presidenta del OGECAM, @amandapalazon.
¡Enhorabuena! https://t.co/EBVDIVHY7s pic.twitter.com/xrwekz0PgD
— Envera 💚 (@Grupo_Envera_) April 23, 2026
En este encuentro de referencia, Ainhoa Serrano, directora general de Envera, y Enrique Grande, director corporativo y futuro presidente de la Fundación, han conversado sobre cómo gestionar los cambios en una gran organización social para mantener su sostenibilidad y, ante todo, el propósito.
«Aportamos nuestra experiencia profesional en empresas para trabajar por la inclusión social y laboral y que las personas con discapacidad ocupen con dignidad su lugar en el mundo», explica Serrano. Hoy, impulsar el talento diverso y la innovación con impacto social es clave para el mundo empresarial dentro de sus estrategias ESG y de sostenbilidad social.
Además de ser una iniciativa que da trabajo a personas con discapacidad, esta decimoprimera del Congreso cuenta con un Plan ODS acreditado por Madrid Convention Bureau para hacer el evento más social y ambientalmente responsable.
El propósito del Observatorio de Gestión del Cambio es humanizar, acompañar y facilitar el cambio y la transformación a través de la profesionalización de los gestores del cambio. Junto con Envera, la obra social de Iberia, la plataforma también ha querido incluir valores como la igualdad de oportunidades, la justicia social y la diversidad en sus actividades.
La visibilidad de las capacidades de las personas con discapacidad que han aportado desde OGECAM, siendo ejemplo de empleo directo de personas con discapacidad intelectual en sus eventos, ha permitido que otras empresas descubran el talento diverso y los beneficios de contar con profesionales con discapacidad.
Tal y como ha explicado Ródenas, Envera ha querido premiar al Observatorio de Gestión del Cambio con el Sello Dis-Friendly «por su labor incansable y ejemplar, integrando la inclusión en la transformación organizativa» y por demostrar «que la sostenibilidad y la competitivad empresarial avanzan cuando se apuesta por modelos de gestión quee integran visión, rigor y compromiso con las personas, el principio y fin de lo que hacemos».
Con este galardón a la calidad, Envera reconoce a las empresas, organizaciones y personas comprometidas con la igualdad de oportunidades, la dignidad, derechos y libertades, así como la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad o con necesidades especiales de accesibilidad, como personas mayores o familias.
Ser Dis-Friendly es “marca estratégica de innovación y vanguardia, de solidaridad y sostenibilidad, compromiso con la excelencia y de responsabilidad social”, tal y como explican desde Envera, entidad social que da empleo estable a un millar de profesionales con discapacidad, así como apoyo cada año a 5.000 personas con discapacidad y sus familias, a las que acompaña para que ocupen con dignidad su lugar en el mundo.
Entre las organizaciones que cuenta con el Sello se encuentran la Unidad Militar de Emergencias (UME), Iberia, Madrid Convention Bureau, Signe, Carmila, la FLOAN de la Armada y el periodista Ángel Expósito, entre otros.
