Madrid | 23 de enero de 2025
Por segundo año consecutivo, azafatos con discapacidad de Envera participan estos días en el estand de Iberia en Fitur. Su función es dar apoyo al personal de la compañía en la atención a los miles de visitantes que estos días tan intensos de público y actividad en el Recinto Ferial de Madrid, IFEMA, pasan por la Feria de Turismo más importante del mundo.
En concreto se trata de quince alumnos con discapacidad intelectual de los programas formativos de Envera en Madrid (Destino Empleo, Gradúate en ESO y Crece Formándote) que cuentan con el apoyo de preparadores laborales para desempeñar las distintas tareas de atención al cliente en el estand de la compañía: 600 metros cuadrados en el pabellón 10 de IFEMA y que «ha sido diseñado para ser completamente accesible, respondiendo a las necesidades de personas con discapacidad física, visual o auditiva».
Los azafatos de Envera colaboran en el mostrador de información general y en el acompañamiento de los visitantes con las explicaciones pertinentes a los que quieren vivir la experiencia del simulador de vuelo, descubrir el impacto social que generan sus viajes con la calculadora social, explorar ciudades de todo el mundo sin despegar de IFEMA o probar otros servicios disponibles como la selección de asientos a través de realidad virtual. Todo ello con el eficiente Airbus A321XLR, el primer avión de su generación, como protagonista.
La presencia de Envera en el estand de Iberia se inició este mismo miércoles con la inauguración de la 45ª edición de Fitur por parte de los Reyes, Felipe VI y Letizia, quienes visitaron el espacio y fueron recibidos por el presidente de Iberia, Marco Sansavini.
Posteriormente, el estand de Iberia también ha sido el escenario de un programa especial de Tour Dis-Friendly, realizado por Envera para Radio Viajera, la mayor plataforma del mundo de podcast sobre viajes.
Esta colaboración, que se prolongará mañana y tarde hasta el próximo domingo, cuando la Feria cierre sus puertas, es una muestra más del compromiso y la responsabilidad social de la principal compañía aérea española con la sostenibilidad social, la accesibilidad integral y la inclusión laboral, objetivos de desarrollo sostenible en cuyo impacto es pionera desde que hace 48 años alumbró Envera por iniciativa de sus empleados.
Hoy más de 400 trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo de Envera trabajan para dar servicio a Iberia con el estuchado de kits de cubiertos para el servicio a bordo, la elaboración de neceseres para el viajero, la limpieza de la lencería de butacas, la gestión de errores de billetes de avión rechazados, la realización de motores de avión a través de la selección de los kits de tornillería o el reciclaje de materiales.
