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Las ONG Envera y Aviación Sin Fronteras han enviado un cargamento muy especial a la Escuela de Fútbol “del Bosque”, creada por el exfutbolista del Atlético de Madrid Limamou y en la que participan más de noventa niños para los que el fútbol se ha convertido en un medio de inclusión y de ocio saludable pero, sobre todo, para tener un futuro mejor. Se trata de una docena de maletas llenas de material deportivo donado por la Asociación Deportiva MAPOMA que se suman al primer envío realizado por Envera e Iberia el pasado mes de octubre. En total, más de 700 camisetas técnicas, chándal completos, mochilas, gorras y chubasqueros con los que ya cuentan los niños de la escuela senegalesa apadrinada desde sus inicios por el exseleccionador nacional Vicente del Bosque, embajador de los treinta años del deporte inclusivo en Envera.

Envera ha recibido 2.000 kilogramos de garbanzos gracias al apoyo de la Fundación SEPLA-Ayuda y que han sido donados por Javier González y Elisa Ostos con la colaboración de la compañía andaluza Cereales Astigi. Sofía González, hija de Javier y de Elisa, así como los presidentes de SEPLA-Ayuda, Vicente Alonso Fogué ‘Titón’, y de Envera, José Antonio Quintero, han mostrado su satisfacción por esta colaboración que ha permitido ayudar a cerca de un millar de familias.

Sofía Miranda ha visitado este martes la sede de Envera en Madrid para conocer de primera mano los proyectos sociales que lleva a cabo esta entidad sin ánimo de lucro tanto en el distrito como en la capital madrileña, encaminados a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en el conjunto de la sociedad.Además, la visita ha estado especialmente vinculada al deporte inclusivo que los deportistas con discapacidad intelectual del Club Ícaro-Envera llevan 30 años abanderando para derribar prejuicios a través de la práctica deportiva.

En los últimos meses, Pyteco se ha convertido en una de las empresas que mayor apoyo dan a las personas con discapacidad intelectual, a sus familias y a los profesionales de Envera gracias a la donación de material para hacer frente a la COVID-19. En concreto, se trata de mascarillas infantiles que se han distribuido a los niños atendidos en el Servicio de Atención Temprana y de pantallas de protección para los trabajadores de Envera.

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, y el presidente de Madrid Foro Empresarial, Hilario Alfaro, inauguraron este miércoles el I Foro Empléate Madrid en la sede de Deusto Business School. Un acto en el que un total de ocho expertos, entre ellos el director general de Envera, reflexionaron sobre las oportunidades de empleo que generan los nuevos escenarios en los que las empresas se han visto obligadas a moverse como son la digitalización, la educación, la sostenibilidad y la diversidad.

Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, y la Fundación Hospital San José, han firmado un convenio para impulsar conjuntamente acciones sociales y de RSC y colaborar en la atención de las personas más vulnerables. Así lo han acordado este lunes el presidente de la Fundación, Manuel Galeote, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, en un acto celebrado en el antiguo Hospital San José de Getafe que hoy alberga diversos servicios sociales del municipio madrileño.

El pasado viernes el director de Área Centro de Coca-Cola Europacific Partners, Eduardo Pérez de Ayala, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, inauguraron el ‘Espacio Coca-Cola’ del que ya disfrutan cerca de noventa personas con discapacidad intelectual entre residentes y alumnos de Envera. Se trata de un espacio sostenible ubicado en el Edificio Envera, sede central de esta entidad sin ánimo de lucro, y en cuya realización han participado las propias personas con discapacidad intelectual junto a más de treinta voluntarios de Coca-Cola EP que a lo largo de ocho jornadas de voluntariado corporativo han ayudado a levantar tanto un jardín que rodea la residencia como un área de recreo que también cuenta con huerto urbano hidropónico para la realización de talleres medioambientales.

Carrefour Property, compañía que lidera la estrategia inmobiliaria del Grupo Carrefour, Carmila, compañía especializada en la dinamización de centros comerciales contiguos a hipermercados Carrefour, y Envera, entidad sin ánimo de lucro que desde hace 43 años dedica sus esfuerzos a la atención, formación, inserción laboral, asistencia en residencias y tutela de personas con discapacidad intelectual, han inaugurado este miércoles un nuevo Envera Punto de Inclusión en el centro comercial Carrefour Prat, situado en El Prat de Llobregat.

El director general de Envera, Enrique Grande, ha participado en Industry Talks, la primera plataforma de conferencias online del sector de la industria, para hablar sobre la industria aeronáutica y la inserción laboral de personas con discapacidad, explicando el modelo que Envera lleva décadas desarrollando para generar oportunidades de empleo en este sector