Madrid | 11 de marzo de 2025
Envera, a través del Patrocinio de Acciones en el marco del Plan Iguales de Ineco, desarrollará durante este 2025 el proyecto Aula INspira Ineco para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad que van a participar en diferentes acciones formativas y talleres de empleo para impulsar su inclusión laboral.
Esta colaboración entre Ineco y Envera reafirma el compromiso de ambas entidades con la formación, la preparación y la inserción de las personas con discapacidad, especialmente intelectual.
El proyecto, desarrollado por el Servicio de Inserción Laboral de Envera (SIL), contempla la realización de cinco cursos de formación y tres talleres diseñados para potenciar habilidades clave en el entorno laboral.
Cada una de las acciones formativas estará dirigida a grupos de entre cinco y diez personas con discapacidad, brindando así una atención personalizada y adaptada a las necesidades de cada participante.
ACCIONES FORMATIVAS
- Formación en soporte administrativo (2 ediciones)
Los alumnos aprenderán a realizar funciones administrativas básicas, incluyendo la clasificación, registro y archivo de documentos según los estándares empresariales.
- Formación en gestión documental
El curso proporcionará conocimientos sobre la gestión de documentos digitales y los sistemas integrales de administración documental, fomentando el acceso al empleo en entornos digitales.
- Formación en medio ambiente (2 ediciones)
Se abordarán los principios fundamentales de la sostenibilidad, el manejo eficiente de recursos como el agua y la energía, así como la identificación de riesgos ambientales.
TALLERES
- Manejo del estrés
Se enseñará a los asistentes a comprender el impacto del estrés en su vida y a desarrollar estrategias de autocuidado y regulación emocional, mejorando sus habilidades laborales, personales y sociales.
- Atención al cliente
Se dotará a los alumnos de herramientas para ofrecer una experiencia de cliente de calidad, personalizar la atención y gestionar peticiones y reclamaciones de manera efectiva.
- Gestión del tiempo
Los participantes desarrollarán habilidades para la organización eficiente de tareas y la optimización del tiempo en su jornada laboral.
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
El proyecto también incluye sesiones sobre técnicas de búsqueda de empleo, envío de candidaturas a Ineco para cubrir la demanda de empleo y gestión de ofertas laborales, así como una jornada de sensibilización para fomentar la inclusión en el ámbito laboral de Ineco.
Con esta iniciativa, Envera e Ineco refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la integración social y laboral, promoviendo entornos de trabajo accesibles para todas las personas.
