Inserción laboral para personas con discapacidad

Trabajar es una actividad fundamental para conseguir la autonomía de las personas, ofreciendo seguridad social, personal, estabilidad y también el derecho de obtener una pensión contributiva al finalizar la vida laboral.

El principal objetivo de Envera es ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo que les permita incorporarse de la mejor forma posible al mundo laboral a través de programas flexibles y de apoyo. A día de hoy ya hemos ayudado a más de 700 personas con discapacidad a incorporarse a puestos de trabajo en empresas ordinarias y damos empleo estable a más de 650 en nuestros Centros Especiales de Empleo.

Para ello contamos con un equipo de profesionales especializados que trabajan en las diferentes delegaciones de Envera para encontrar una oportunidad profesional acorde al perfil de cada persona, asesorar en la búsqueda activa de empleo y que acompaña a cada candidato para la adecuada incorporación al puesto de trabajo.

Si estás interesado en beneficiarte de las ventajas del Servicio de Inserción Laboral de Envera (SIL) puedes contactar con nosotros con el formulario de la derecha.

Servicios de Inserción Laboral de Envera

Para candidatos:

  • Valoración incial.
  • Orientación sociolaboral y atención personalizada.
  • Información y asesoramiento.
  • Intermediación laboral.
  • Empleo con apoyo (ECA).Contacto con empresas colaboradoras.
  • Participación en los talleres del “Club de Faena”.

Para empresas:

¿Aún no sabes por qué es bueno para tu empresa contratar a los mejores profesionales con discapacidad?

 

Proyecto ENAIRE

Envera ha conseguido la máxima puntuación en la convocatoria de concesión de subvenciones 2019 impulsada por ENAIRE y dirigida a entidades sociales para favorecer actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad. Con una ayuda de 85.000 euros y gracias al Proyecto ENAIRE de Envera, 180 personas con discapacidad podrán conseguir un empleo protegido y con apoyo en el próximo año.

Con el apoyo de ENAIRE, el SIL de Envera, con sedes en Madrid, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria, da apoyo y formación a las personas en búsqueda activa de empleo, elabora itinerarios de inserción laboral individualizados, acompaña a los beneficiarios hasta su plena integración en el puesto de trabajo y desarrolla campañas de sensibilización y consultoría de responsabilidad social (RSC) para empresas.

 

Proyecto Vueling

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La compañía Vueling apoya la inserción de personas con discapacidad a través de la financiación del SIL de Envera en Barcelona.

Desde la puesta en marcha de este servicio en 2019, Envera ha atendido a un centenar de personas y asesorado a más de 60 empresas, lo que se ha traducido en la gestión directa de 28 ofertas de trabajo y la inserción de 52 personas con discapacidad, dos de ellas en Vueling.

El SIL de Envera, con el apoyo de Vueling, diseña itinerarios de inserción laboral personalizados y acompaña a los candidatos en todo su proceso de búsqueda y acceso al puesto de trabajo:

  • Entrevistas presenciales y telemáticas.
  • Realización de trámites o consulta.
  • Apoyo y orientación a la familia.
  • Empleo con apoyo.

Además, Envera trabaja en red con otras entidades sociales y con la administración pública (ayuntamientos, Promoción económica y centros base) que derivan candidatos y con los que mantenemos una coordinación continua para la ejecución de los itinerarios sociolaborales.

De esta forma Envera y Vueling participan en diversos foros de empleo como el Bussines with social value, la Feria “Sí y mejor” o el Acuerdo Ciudadano de Barcelona, entre otras.

 

Programa INCORPORA. Obra Social La Caixa

Desde el año 2014 formamos parte del Programa Incorpora de Obra Social “la Caixa”. Este programa facilita la integración laboral a personas en riesgo de exclusión social.

Incorpora es un programa de intermediación laboral que combina de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial para asegurar el éxito en la integración laboral de colectivos desfavorecidos

Con este fin, Envera ofrece un servicio integral gratuito con técnicos de nuestro servicio de inserción laboral que proporcionan todo el asesoramiento necesario para la empresa, así como apoyo en todas las fases del proceso, desde la selección del trabajador hasta la completa integración en el puesto de trabajo.

El Programa Incorpora es un excelente conector entre las empresas y una red de más de 700 profesionales que trabajan en la inserción de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

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Proyecto AILA

Subvencionado por la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid

 

Desde el año 2001 la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo cofinancian el Proyecto AILA de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad apoyando a un centenar de personas en la búsqueda de empleo.

Este Proyecto busca cubrir una doble necesidad para las personas con discapacidad: Disposición de medios económicos para hacer frente a las necesidades vitales y recibir apoyos personalizados para su inserción laboral y social. Desde Envera participamos de este proyecto con el firme convencimiento de que conseguir un empleo es esencial para la integración plena de las personas en una sociedad que tiende, por desgracia, a la exclusión.

Para la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad son prioritarios este tipo de programas que buscan inclusión social activa dirigidos a que las personas con mayores dificultades puedan recibir los apoyos necesarios para incorporarse al mundo laboral y mantener el empleo.

Consejería Politicas Sociales y Familia          fondo_social_europes_envera

 

Proyecto EMPLEA para mujeres con discapacidad

Subvencionado por el Ayuntamiento de Madrid

 

Desde el año 2000 Grupo Envera desarrolla el Proyecto Emplea subvencionado desde el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo del Ayuntamiento de Madrid con el fin de mejorar la empleabilidad de mujeres con discapacidad.

Si en el ámbito ordinario es patente la problemática derivada de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres más lo es aún en el colectivo de la discapacidad. A través de este Proyecto fomentamos la inserción laboral femenina con medidas que incidan positivamente sobre la sociedad y el tejido empresarial. La inserción laboral es para Envera uno de los pilares básicos en la lucha por la integración y constituye, por tanto, una de las necesidades más urgentes para las mujeres con discapacidad.

Ayuntamiento de Madrid

 

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