Suministros y Merchandising
En Envera trabajamos con las empresas para que cumplan la Ley General de Discapacidad, nos ayuden a emplear a personas con discapacidad e implementen una responsabilidad social que las ayude a ser más competitivas. Trabajamos sobre el "todos ganan" ofreciendo servicios innovadores y de calidad. Gracias a ellas damos empleo estable a más de 850 profesionales con discapacidad
Todas estas actividades se realizan desde los Centros Especiales de Empleo de Envera Empleo SLU
¿Qué ofrecemos?
Material de oficina
Vestuario laboral
Cestas de Navidad
Merchandising
Kits y amenity
- Ofrecemos una experiencia y especialización desde hace más de 10 años en la venta de suministros
- Amplio catálogo con los mejores productos de oficina
- Vestuario laboral y equipos de protección individual (EPI)
- Lotes y cestas de Navidad personalizadas
- Productos corporativos
- Regalos promocionales
- Marketing promocional
- Diseño, fabricación y distribución
- Realizados en materiales orgánicos, reciclables y sostenibles
¿Qué ofrecemos?
Material de oficina
- Ofrecemos una experiencia y especialización desde hace más de 10 años en la venta de suministros
- Amplio catálogo con los mejores productos de oficina
Vestuario laboral
- Vestuario laboral y equipos de protección individual (EPI)
Cestas de Navidad y regalos de empresa
- Marketing promocional
- Regalos de empresa
- Lotes de Navidad
Productos sanitarios
- Mascarillas quirúrgicas sanitarias IIR
- Mascarilla FFP2 filtrante y sin válvula
- Geles hidroalcohólicos de aloe vera, mango o manzana.
- Guantes de látex y buzos de protección
Kits y Amenity
- Diseño, fabricación y distribución
- Realizados en materiales orgánicos, reciclables y sostenibles
Valor social y empleo
Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50 % son trabajadores con discapacidad intelectual.
Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.
Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y RSC
La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2 % de su plantilla para trabajadores con discapacidad.
Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:
- Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral
- Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo
Al contratar sus servicios con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual
Gracias a la colaboración de:
Empresas que confían en Envera y apoyan nuestro proyecto social
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