Madrid | 10 de mayo
La multinacional Sopra Steria y Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad han firmado un acuerdo en materia de responsabilidad social corporativa con el objetivo de colaborar mutuamente en el desarrollo de acciones sociales y laborales que tengan por objeto mejorar la calidad de vida y, en su caso, la integración sociolaboral de personas con discapacidad así como promover la RSC.
“Ya no es posible la eficacia empresarial sin responsabilidad social”, aseguraba Pedro Sobrino, Director General de Envera, quien expresó la disposición de la Entidad por contribuir “a que Sopra Steria vaya más allá, haciendo que la revolución tecnológica que impulsa sea también una transformación social hacia la igualdad de oportunidades”.
Antes de la firma, el Director General de Sopra Steria España, Xavier Rebeuf, junto con Pedro Sobrino y los responsables de comunicación, recursos humanos y responsabilidad social de la Compañía pudieron conocer las actividades que se realizan en el Centro Especial de Empleo, el Servicio de Atención Temprana y Neurodesarrollo Infanto-Juvenil y en los Programas de Formación Secundaria y Profesional que Envera tiene en Madrid y en los que, junto a sus centros en Colmenar Viejo, Barcelona, Málaga, Tenerife y Las Palmas, atiende al año a más de 2.500 personas con discapacidad.
Pedro Sobrino quiso felicitar a Sopra Steria por “estar entre las grandes compañías que apuestan por las personas y por la justicia social y por haber confiado en Envera como entidad colaboradora hacia ese camino de conquistas hacia un mundo más feliz para todos”.
