Eventos con impacto social
Creamos tu evento responsable con impacto social desde los valores globales de sostenibilidad, inclusión, diversidad, innovación y progreso.
Haz que tu evento sea un encuentro memorable y diferenciador con un impacto real.
Personal auxiliar de eventos
Envera cuenta con personas con discapacidad intelectual para eventos con impacto. Profesionales resolutivos, cercanos y comprometidos con la experiencia de cada asistente.
Algunas de los trabajos que realizamos son:
- Recepción y acreditación. Bienvenida, control de accesos y entrega de documentación
- Atención en sala y estands. Orientación, apoyo a ponentes y atención al visitante
- Entrega de merchandising y obsequios. Preparación, distribución y reposición de materiales
- Guardarropía y apoyo logístico. Organización de flujos, orden y tareas auxiliares
Desde Envera te ofrecemos fiabilidad operativa, la mejor experiencia para el asistente y un impacto social tangible.Empresas que ya confían en nuestro personal de apoyo en eventos:
Empresas que ya confían en nuestro personal de apoyo en eventos:
Formamos parte de:
Actividades sociales e inclusivas
Diseñamos acciones adaptadas a tu evento para que los asistentes formen parte de una experiencia donde la inclusión y tu marca sean protagonistas.
Actividades participativas y viables según el número de asistentes y el lugar de celebración de tu evento. Algunas propuestas son:
- Programa en directo de radio realizado por personas con discapacidad intelectual
- Dinámicas y team building social
- Cinefórum
Cuéntanos tu idea y te preparamos una propuesta personalizada.
Sello Dis-Friendly
Haz de tu evento una experiencia inclusiva y diferenciadora con el Sello Dis-Friendly, un galardón que reconoce a las empresas, personas y eventos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la dignidad, derechos y libertades, así como la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual. Lo hace a través del cumplimiento de su decálogo.
Merchandising
Productos corporativos, regalos promocionales y marketing promocional.
Valor social y empleo
Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50 % son trabajadores con discapacidad intelectual.
Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.
Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y RSC
La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2 % de su plantilla para trabajadores con discapacidad.
Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:
- Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral
- Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo
Al contratar sus servicios con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual
Gracias a la colaboración de:
Empresas que confían en Envera y apoyan nuestro proyecto social
Síguenos
