Eventos con impacto social
We create your responsible event with social impact from the global values of sustainability, inclusion, diversity, innovation and progress.
Haz que tu evento sea un encuentro memorable y diferenciador con un impacto real.
Personal auxiliar de eventos
Envera cuenta con personas con discapacidad intelectual para eventos con impacto. Profesionales resolutivos, cercanos y comprometidos con la experiencia de cada asistente.
Algunas de los trabajos que realizamos son:
- Recepción y acreditación. Bienvenida, control de accesos y entrega de documentación
- Atención en sala y estands. Orientación, apoyo a ponentes y atención al visitante
- Entrega de merchandising y obsequios. Preparación, distribución y reposición de materiales
- Guardarropía y apoyo logístico. Organización de flujos, orden y tareas auxiliares
Desde Envera te ofrecemos fiabilidad operativa, la mejor experiencia para el asistente y un impacto social tangible.Empresas que ya confían en nuestro personal de apoyo en eventos:
Empresas que ya confían en nuestro personal de apoyo en eventos:
Formamos parte de:
Actividades sociales e inclusivas
Diseñamos acciones adaptadas a tu evento para que los asistentes formen parte de una experiencia donde la inclusión y tu marca sean protagonistas.
Actividades participativas y viables según el número de asistentes y el lugar de celebración de tu evento. Algunas propuestas son:
- Programa en directo de radio realizado por personas con discapacidad intelectual
- Dinámicas y team building social
- Cinefórum
Cuéntanos tu idea y te preparamos una propuesta personalizada.
Sello Dis-Friendly
Haz de tu evento una experiencia inclusiva y diferenciadora con el Sello Dis-Friendly, un galardón que reconoce a las empresas, personas y eventos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la dignidad, derechos y libertades, así como la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual. Lo hace a través del cumplimiento de su decálogo.
Merchandising
Productos corporativos, regalos promocionales y marketing promocional.
Social value and employment
Thanks to the trust of our customers, backed by the professionalism of our teams and the quality standards of our services, Envera has a professional team made up of more than 850 people with disabilities, 50% of whom are workers with intellectual disabilities.
In addition, by working with Envera, companies improve their competitiveness and bottom line by improving customer experience and reputation, increasing employee engagement and reducing absenteeism, among other advantages such as tax benefits.
Compliance with the General Law on Disability and CSR
The General Law on Disability (LGD) obliges companies with 50 or more employees to reserve a quota of 2% of their workforce for workers with disabilities.
In view of the difficulty for companies to comply with this law, this regulation is made more flexible by means of Alternative Measures which can be:
- Donations to social entities that promote training or labor insertion.
- Contracting of goods or services with a Special Employment Center.
By contracting your services with Envera you will be able to comply with the LGD by making a responsible purchase that will revert in the promotion of the labor integration of people with intellectual disabilities.
Thanks to the collaboration of:
Companies that trust in Envera and support our social project
