Autor: david (page 14)

El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid y el concejal presidente del distrito de Latina han presentado hoy ‘Madrid Incluye’, la primera guía que recoge todos los recursos disponibles para personas con discapacidad intelectual de la ciudad de Madrid y que ha sido elaborada por Envera, entidad sin ánimo de lucro con más de 45 años de experiencia en el trabajo por y para las personas con discapacidad intelectual

Envera y la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid, dirigida por Concepción Dancausa, han acordado la realización de prácticas formativas para impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Gracias a este acuerdo, los alumnos y alumnas de Envera llevarán a cabo prácticas en diferentes áreas de la Consejería, lo que les permitirá mejorar su currículum y conocer el funcionamiento de la administración pública de cara a la preparación de oposiciones

Diez corredores con discapacidad completarán, por relevos, el recorrido de 42,195 kilómetros del Maratón de Madrid gracias a la iniciativa impulsada por Mapoma y Coca-Cola, y que ha sido presentada junto con el Ayuntamiento de Madrid en el Estadio Vallehermoso. Envera, que al igual que el pasado año en el que por primera vez se celebró esta prueba única en el mundo, participa de la mano de su atleta Daniel. Además, la organización del Maratón Disfriendly ha reconocido a Envera por su participación

Canarias | 24 de marzo de 2023 Envera ha formado a 90 personas con discapacidad de las cuales 12 han accedido a un empleo gracias a los proyectos de formación e inserción laboral que la entidad social imparte de forma gratuita en Gran Canaria en colaboración con…

La Fundación Corresponsables ha reconocido a Envera como ‘Organización Corresponsable’ en la clausura de su Jornada Anual en Madrid, celebrada este martes en el auditorio de IESE y que ha contado con más de 630 asistentes de forma presencial y más de 75.000 visualizaciones en streaming. El presidente de Corresponsables y del Observatorio de la Comunicación Responsable ha hecho entrega del reconocimiento al director general de Envera, organización social que ha sido galardonada junto a otras empresas referentes en sus sectores como ENAIRE

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Envera ha celebrado en Málaga la Jornada ‘Mujer, empleo y discapacidad, un gran desafío’, con la participación de directivas de grandes empresas y de la administración pública que han hablado de la inclusión y de la igualdad como factores esenciales para la competitividad de sus organizaciones, poniendo especial énfasis en el talento de las profesionales con discapacidad

Envera organiza en Málaga la jornada ‘Mujer, empleo y discapacidad, un gran desafío’ el 7 de marzo con Sacyr, Carrefour, Iberia Express, Illunion y la Junta de Andalucía. En la víspera del Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, Envera organiza una jornada con empresas líderes en su sector que han roto moldes, derribando prejuicios promoviendo la contratación de mujeres con discapacidad, una parte de la población que, según el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de la Fundación ONCE-ODISMET (2021), sufre paro e inactividad en un 66,7% frente al 23,3% de las personas sin discapacidad con edad de trabajar.

Envera ha realizado un nuevo envío de material a la Escuela de Fútbol ‘Vicente del Bosque’ en Senegal con la colaboración de la compañía Iberia y MAPOMA, que ha consistido en la donación de 120 trajes para hombre y mujer y más de un centenar de zapatillas deportivas. El envío se suma a los anteriores ya realizados por Envera, que mantiene una estrecha colaboración con la Escuela desde el año 2020 y con su fundador, Limamou M’Bengue

Envera entrevista al presidente de Pequeño Valiente en Radio Terrícola y se suma al Día Internacional del Cáncer Infantil con su apoyo a las familias. Cada año se dan en España más de un millar de casos de cáncer infantil en niños de 0 a 14 años, según datos de la AECC. Desde el momento del diagnóstico, la vida de los pacientes y de sus familias cambia de forma radical, transformando sus rutinas en un trasiego constante de visitas al hospital y tratamientos médicos. Por ello, las familias piden que se reconozca el 33 % de discapacidad desde el diagnóstico de la enfermedad