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Material anti COVID-19

Gracias a las empresas que confían en Envera, damos empleo estable y con apoyo a más de 800 personas con discapacidad.

Envera ofrece a sus clientes una gran gama de productos y servicios de alta calidad para dar una respuesta integral ante el impacto del coronavirus COVID-19 en empresas y organizaciones.

La situación sanitaria con la que actualmente convivimos ha sacado a relucir la dependencia completa de la importación que tenemos en algunos sectores industriales. Es por ello que Envera quiere apostar por la contribución al desarrollo de la industria Española como bien común nacional.

Envera, con el aval de 40 años de experiencia en soluciones de copacking, preensamblaje, empaquetado y etiquetado, da respuesta a las necesidades específicas de cada cliente.

Equipos de protección individual (EPI)

• Mascarilla quirúrgica tipo IIR anti-salpicaduras.

• Mascarilla FFP2.

• Traje de protección buzo desechable.

• Guantes nitrilo y vinilo.

• Gafas de protección.

Material sanitario e higiénico

• Termómetro digital sin contacto.

• Gel hidroalcohólico desinfectante (100 ml, 500 ml, 1litro ó 5 litros).

• Sobre de gel hidroalcohólico (35 ml).

• Toallitas refrescantes (14×20). Impregnadas con agua, alcohol y aloe vera.

• Cepillo dental de viaje.

• Rollo de papel multiuso.

• Estuche personalizado de tela y plástico con cremallera o cierre zip.

Equipos de protección individual (EPI)

• Mascarilla quirúrgica tipo IIR anti-salpicaduras.

• Mascarilla FFP2.

• Traje de protección buzo desechable.

• Guantes nitrilo y vinilo.

• Gafas de protección.

Otros servicios

• Envasado en Sala blanca.

• Envera kits.

• Limpieza y desinfección anti COVID-19.

CONSULTA

NUESTRO DOSSIER

Servicios personalizados de la mejor calidad y con valor social

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Valor social y empleo

Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50% son trabajadores con discapacidad intelectual.

Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.

Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad

La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% de su plantilla para trabajadores con discapacidad.

Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:

Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral.
Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo.

Al contratar sus servicios con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.

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