- En una jornada organizada por Madrid Foro Empresarial y Envera en la Fundación Pons
- El Sello Dis-Friendly es una iniciativa de competitividad de Envera
Madrid | 19 de abril de 2024
El consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Jorge Rodrigo, ha hecho entrega a la responsable de Igualdad y Diversidad de Grupo Itevelesa, Carmen María Rodríguez, del Sello Dis-Friendly otorgado por Envera «por su excelencia en la inclusión y compromiso para acoger a todos sus clientes, con y sin discapacidad, con los brazos abiertos».
El reconocimiento ha sido entregado este viernes en la Jornada ‘Más Accesibilidad, Más Competitividad. Itevelesa, una empresa Dis-Friendly’ organizada por Madrid Foro Empresarial y Envera en la sede de la Fundación Pons y que ha contado, además de con el consejero y presidente del Consejo para la Promoción de Accesibilidad y Supresión de Barreras, Jorge Rodrigo, con el director general de Transportes y Movilidad de la Comunidad de Madrid, Luis Miguel Torres; el vicepresidente de Madrid Foro Empresarial, Pedro Carrillo; la manager de Impacto Social de Iberia, Ainhoa Serrano; el director general de Envera, Enrique Grande, quien también coordina la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva de Madrid Foro Empresarial; y el presidente de FAMMA, Javier Font; entre otros representantes de empresas como Coca-Cola e Ibercaja.
Con su Sello Dis-Friendly, Envera reconoce a las empresas, organizaciones y personas que trabajan de forma socialmente responsable con la igualdad de oportunidades, la dignidad, derechos y libertades, así como la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual.
En este sentido, Grupo Itevelesa está sensibilizado y comprometido con las personas con discapacidad y sus necesidades, y sus profesionales han recibido formación sobre la atención adecuada a los clientes con discapacidad y asesoramiento en accesibilidad universal para que este espacio esté diseñado y dotado de los elementos y medios necesarios que garanticen su uso en situaciones de igualdad, tal y como ha explicado Enrique Grande.
El director general de Envera ha señalado que se trata de un acto «importante» con el que «se da un paso más para hacer de Madrid un lugar amigable para todos y abierto al mundo donde cualquier persona puede desarrollar su proyecto de vida al margen de sus capacidades, cualidades y habilidades».
El Grupo Itevelesa ha recibido este reconocimiento tras pasar sus estaciones de ITV y centros de atención al cliente en la Comunidad de Madrid el proceso de auditoría, formación y sensibilización que llevan a cabo los técnicos especialistas de Envera y que certifica que se cumplen los valores de inclusión, excelencia, innovación, diversidad, eficiencia y prosperidad, vanguardia y empatía que encierra el Sello Dis-Friendly.
Por su parte, el consejero ha destacado el compromiso de esta compañía “con la igualdad, dignidad, derechos, libertades e inclusión de este colectivo” y ha asegurado que el Gobierno regional, presidido por Isabel Díaz Ayuso, “apuesta por la formación y el desarrollo de programas específicos que permitan a los madrileños alcanzar su
máxima autonomía y progreso profesional”.
