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Diez personas con discapacidad intelectual del Servicio de Inserción Laboral de Envera han recibido este miércoles sus diplomas que acreditan su formación como ayudantes de cocina tras haber superado el curso que Envera organiza para que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para mejorar sus oportunidades de acceder al mundo laboral.

Cerca de un centenar de personas con discapacidad han conseguido un empleo desde el pasado mes de julio gracias a la convocatoria de concesión de subvenciones impulsada por ENAIRE y en la que el proyecto de Envera obtuvo la máxima puntuación.ENAIRE se posiciona así como entidad ejemplar del sector público para la inclusión laboral de personas con discapacidad, contribuyendo a la igualdad de oportunidades y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el firme compromiso de que nadie se quede atrás.

Envera participará este miércoles 10 de febrero en la Conferencia Zero Project que tiene lugar en la sede de las Naciones Unidas (ONU) en Viena y que cada año reconoce los proyectos de inclusión de personas con discapacidad con mayor impacto de todo el mundo.En esta edición de la Conferencia, que por la situación actual se realizará de forma virtual, se presentará «Envera Punto de Inclusión», un proyecto pionero en Europa que cumple cinco años como referente en inserción laboral y visibilización de las personas con discapacidad en los centros comerciales.

La Fundación Tutelar Envera tiene como misión velar por los derechos e intereses de las personas con discapacidad intelectual cuando su familia desaparece o que se encuentren en situación de desamparo. Desde su creación en , y bajo la dirección del Patronato —formado por Iberia, Airbus, Unisys y el presidente de Madrid Foro Empresarial, Hilario Alfaro— la Fundación Tutelar Envera da respuesta a la gran pregunta de las familias: ¿Qué será de nuestro hijo con discapacidad cuando nosotros no estemos? En 2020, la entidad concedió un total de diecisiete becas para niños, jóvenes y adultos con discapacidad con el objetivo de que nadie se quede atrás, especialmente frente a la crisis económica y social que estamos viviendo.

A principios del año 2016, Envera Punto de Inclusión abría sus puertas por primera vez en el centro comercial Islazul (Madrid) como un proyecto pionero en Europa para la visibilización, normalización e inclusión laboral de personas con discapacidad en el corazón de la sociedad del siglo XX: los centros comerciales. Hoy, en su quinto aniversario, Envera Punto de Inclusión se ha consolidado como referente en materia de responsabilidad social con la creación de un Centro de Reciclaje Solidario y el mantenimiento de once puestos de trabajo directos y más de treinta indirectos. Además, ha sido recientemente reconocido internacionalmente como una de las iniciativas finalistas en los Zero Project Awards que se presentarán el próximo 10 de febrero en la sede de la ONU en Viena.

Envera y la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), han firmado un convenio de colaboración para realizar, participar e impulsar conjuntamente acciones de responsabilidad social con el fin de asistir a un mayor número de personas refugiadas y con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad.La directora general de CEAR, Estrella Galán, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, han suscrito este acuerdo como punto de partida de las acciones de colaboración entre ambas entidades sociales que tendrán como objetivo que ninguna persona se quede atrás en estos momentos de crisis sanitaria, social y económica.

Envera forma parte, como viene haciendo desde 2014, del programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” que tiene como objetivo apoyar el trabajo en red entre entidades sociales y empresas para conseguir la inserción laboral de personas vulnerables o en riesgo de exclusión. Así lo ha confirmado el director general de Envera, Enrique Grande, con la firma de adhesión a Incorpora 2021 realizada este pasado jueves.

Grupo Envera, entidad sin ánimo de lucro con transparencia acreditada por la Fundación Lealtad y cuyo objetivo es la inserción social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, ha lanzado su propia plataforma de comercio electrónico, Envera Shop, para facilitar a los usuarios y clientes la adquisición de productos a través de internet garantizando una compra responsable que permita la conservación del empleo y la creación de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad como las más de 650 que trabajan en Envera.

Envera participa en la campaña ‘Tan cerca como siempre’, junto a otras entidades y Plena Inclusión Madrid, para visibilizar el extraordinario esfuerzo realizado por las entidades sociales que gestionan recursos residenciales de atención a personas con discapacidad intelectual y por sus profesionales para mantener una asistencia de calidad durante los meses más complicados de la pandemia provocada por el COVID-19. La campaña pretende poner en valor el trabajo desarrollado en estos recursos con el objetivo de que la calidad de vida de sus residentes con discapacidad intelectual o del desarrollo que residen no se vea afectada por la crisis social, sanitaria y económica.