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Andrés Rodríguez llegó a Envera con un objetivo: formarse para conseguir su primer empleo. Aconsejado por su hermano Eduardo, exalumno de esta entidad dedicada a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual a las que atiende en todo su ciclo vital, Andrés se incorporó como alumno al Proyecto Semilla, impulsado en Tenerife por Envera. Durante el curso 2015-2016, Andrés y otros catorce compañeros, todos ellos personas con discapacidad, trabajaron para conseguir los dos certificados profesionales a los que da acceso este proyecto formativo: Actividades Auxiliares en Agricultura y Actividades Auxiliares en Jardines, Viveros y Centros de Jardinería.

Envera ha recibido la visita de profesores de diversas universidades de Japón expertos en bienestar social e interesados en conocer las políticas y acciones de apoyo a las personas con discapacidad intelectual que se llevan a cabo en España. El director general de Envera, Pedro Sobrino, les ha recibido en la sede de la Asociación en Madrid, donde han podido conocer la labor que realiza Envera acompañando a las personas con discapacidad desde que nacen y durante toda su vida, ofreciendo una asistencia integral y convirtiéndose en un apoyo a la hora de la inserción social y laboral.

Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad y la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (AEHCOS) han firmado un convenio para colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y potenciar su inserción social y laboral. Así lo han afirmado el Presidente de AEHCOS, Luis Callejón, y el Director General de Envera, Pedro Sobrino, durante un acto que ha tenido lugar en la sede de AEHCOS en la localidad malagueña de Torremolinos y en el que ambos han expresado su compromiso para impulsar acciones sociales que favorezcan la inclusión de las personas con diversidad funcional.

Madrid | 19 de julio de 2017 El viernes la unidad móvil de Radio Terrícola se desplazó a Envera Punto de Inclusión en Carrefour Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón) para realizar un programa especial en el que los…

El pasado 6 de julio la sede madrileña de Iberia acogió el I Encuentro Madrid Abierta, una iniciativa promovida por Ibercaja Obra Social que contó en su primera edición con Envera para hablar sobre «la integración laboral del diferente como herramienta de crecimiento equilibrado de la ciudad». Además, también participaron Javier Gómez Matallanas, portavoz de FUNDELA, y Consuelo Durán, directora de la casa Durán Arte y Subastas. Y es que, tal y como reconoce el impulsor de Madrid Abierta, José Francisco García, quien además es director del City Lab del Instituto Europeo de Diseño (IED), «vamos a desarrollar una serie de encuentros para difundir los valores de Madrid como ciudad abierta, tolerante, inclusiva y acogedora».

Envera, como organización que no es solamente responsable con las personas con discapacidad intelectual sino con toda la sociedad, quiso sumarse a Los Juegos de las Empresas a iniciativa del Departamento de Recursos Humanos y el Servicio de Deportes. Durante las semanas que han durado los Juegos, un total de 25 empleados y beneficiarios de diversos servicios de Envera (Centro Especial de Empleo, Atención Temprana, Centro Ocupacional, Deportes, Residencia de Mayores de 45 años y Departamento Comercial) han participado en hasta ocho modalidades deportivas consiguiendo un total de siete medallas.

Envera ha celebrado cuatro décadas como Asociación con una gran fiesta en el Centro Integral de Discapacidad en Colmenar Viejo en la que participaron empleados, beneficiarios de los diferentes servicios de apoyo y atención y sus familias así como invitados muy especiales. Un 40 aniversario, bajo la Presidencia de Honor de Su Majestad la Reina Doña Letizia y el lema Todos podemos ser los mejores en algo, que es un sueño cumplido para aquellos padres pioneros, empleados de Iberia, y un acicate para llegar más lejos y más alto a la vera de los niños y niñas, hombres y mujeres con discapacidad, nuestras personas influyentes.

Cuando Beatriz y Jennifer llegaron a principios de 2016 a la delegación de Envera en Las Palmas, interesadas por las oportunidades que ofrecían desde esta entidad especializada en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, no imaginaban lo que serían capaces de conseguir meses después. Desde el primer momento, ambas jóvenes, de 25 y 23 años respectivamente, recibieron una orientación laboral personalizada conforme a sus aspiraciones personales. Tras el asesoramiento profesional, decidieron dar el primer paso para comenzar una nueva etapa, basada en la formación, y que les permitiría alcanzar las metas que se habían propuesto.

Mediante esta iniciativa, los alumnos de cuarto curso de ESO pueden realizar, de forma voluntaria, estancias educativas de entre tres y cinco días lectivos en entidades públicas o privadas con el fin de conocer en primera persona las actividades que realizan los profesionales que trabajan en ellas. Envera ha querido sumarse al proyecto 4º ESO+Empresa en colaboración con el Colegio Raimundo Lulio y el Colegio Nuestra Señora de las Nieves, acogiendo durante tres días a dos alumnas, Raquel y Elena, del primero y un alumno, Alberto, del segundo.