Noticias

Durante el programa inaugural del pasado viernes, los reporteros de Envera tuvieron la ocasión de saludar al presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, antes de la inauguración del Jardín Infantil Iberia del Centro de Atención Temprana de Envera. El responsable de la aerolínea se convertía así en el primer entrevistado en esta nueva emisora de Radio Terrícola que, junto con Iberia, seguirá llevando la inclusión más alto y más lejos a través de sus ondas sin fronteras. Se trata de la segunda sede de la radio digital de Envera, que cumple siete años, tras los estudios en Colmenar Viejo y Canarias

El presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, han inaugurado este viernes el Jardín Infantil Iberia, un parque accesible e innovador que ya disfrutan los cerca de 200 niños y sus familias que son atendidas por el Servicio de Atención Temprana y Neurodesarrollo que Envera ofrece en su sede de Madrid. Con este centro de referencia en la Comunidad de Madrid, Envera inicia su misión de acompañar a las personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo su ciclo vital, desde que nacen hasta sus últimos días, ofreciéndoles no solo atención temprana, también formación, centros ocupacionales, empleo, deporte, residencias y una Fundación Tutelar que se convierte en su familia cuando esta desaparece.

el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad es una prioridad para las organizaciones sociales como Envera, que a través de su Servicio de Inserción Laboral forma, prepara y orienta a las futuras trabajadoras para que puedan acceder al mundo laboral. Un reto que muchas veces no es fácil debido a los prejuicios que aún hoy pesan sobre la discapacidad, sobre todo intelectual.De hecho, con este empleo protegido y con apoyo, los técnicos de Envera apuntan que «no solo se consigue reducir la desigualdad entre hombres y mujeres con y sin discapacidad, también derribar estereotipos para fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas».

Diez personas con discapacidad intelectual del Servicio de Inserción Laboral de Envera han recibido este miércoles sus diplomas que acreditan su formación como ayudantes de cocina tras haber superado el curso que Envera organiza para que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para mejorar sus oportunidades de acceder al mundo laboral.

Cerca de un centenar de personas con discapacidad han conseguido un empleo desde el pasado mes de julio gracias a la convocatoria de concesión de subvenciones impulsada por ENAIRE y en la que el proyecto de Envera obtuvo la máxima puntuación.ENAIRE se posiciona así como entidad ejemplar del sector público para la inclusión laboral de personas con discapacidad, contribuyendo a la igualdad de oportunidades y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con el firme compromiso de que nadie se quede atrás.

Envera participará este miércoles 10 de febrero en la Conferencia Zero Project que tiene lugar en la sede de las Naciones Unidas (ONU) en Viena y que cada año reconoce los proyectos de inclusión de personas con discapacidad con mayor impacto de todo el mundo.En esta edición de la Conferencia, que por la situación actual se realizará de forma virtual, se presentará «Envera Punto de Inclusión», un proyecto pionero en Europa que cumple cinco años como referente en inserción laboral y visibilización de las personas con discapacidad en los centros comerciales.

La Fundación Tutelar Envera tiene como misión velar por los derechos e intereses de las personas con discapacidad intelectual cuando su familia desaparece o que se encuentren en situación de desamparo. Desde su creación en , y bajo la dirección del Patronato —formado por Iberia, Airbus, Unisys y el presidente de Madrid Foro Empresarial, Hilario Alfaro— la Fundación Tutelar Envera da respuesta a la gran pregunta de las familias: ¿Qué será de nuestro hijo con discapacidad cuando nosotros no estemos? En 2020, la entidad concedió un total de diecisiete becas para niños, jóvenes y adultos con discapacidad con el objetivo de que nadie se quede atrás, especialmente frente a la crisis económica y social que estamos viviendo.

A principios del año 2016, Envera Punto de Inclusión abría sus puertas por primera vez en el centro comercial Islazul (Madrid) como un proyecto pionero en Europa para la visibilización, normalización e inclusión laboral de personas con discapacidad en el corazón de la sociedad del siglo XX: los centros comerciales. Hoy, en su quinto aniversario, Envera Punto de Inclusión se ha consolidado como referente en materia de responsabilidad social con la creación de un Centro de Reciclaje Solidario y el mantenimiento de once puestos de trabajo directos y más de treinta indirectos. Además, ha sido recientemente reconocido internacionalmente como una de las iniciativas finalistas en los Zero Project Awards que se presentarán el próximo 10 de febrero en la sede de la ONU en Viena.

Envera y la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), han firmado un convenio de colaboración para realizar, participar e impulsar conjuntamente acciones de responsabilidad social con el fin de asistir a un mayor número de personas refugiadas y con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad.La directora general de CEAR, Estrella Galán, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, han suscrito este acuerdo como punto de partida de las acciones de colaboración entre ambas entidades sociales que tendrán como objetivo que ninguna persona se quede atrás en estos momentos de crisis sanitaria, social y económica.