Con la ayuda del voluntariado social corporativo, Envera desarrolla proyectos en sus servicios asistenciales y de inserción laboral para mejorar las oportunidades de las personas con discapacidad intelectual y que puedan ocupar con dignidad su lugar en el mundo.

¿Cómo pueden ayudarnos tus empleados?
– Impartir talleres y mentorías para los alumnos de inserción laboral.
– Creación de nuevos espacios.
– Mejora de las instalaciones.
– Apoyo a los profesionales de Envera en el desarrollo de talleres ocupacionales: artesanía, música, etc.

Radio Terrícola nace como taller del Centro Ocupacional de Envera y ha sido reconocido con el Premio Corresponsables Iberoamérica 2015. Supone una oportunidad de voluntariado corporativo sin fronteras, ya que se realiza de forma on-line y pueden participar personas conectadas desde diferentes puntos del planeta.



Envera cuenta con estudios de Radio Terrícola en sus centros asistenciales de Madrid, Colmenar Viejo y Gran Canaria, además de una unidad móvil con la que el programa puede emitirse desde cualquier lugar.

Una vez emitido el programa, bien grabado o en directo a través de Internet, se puede compartir el podcast a través de todos los empleados para su difusión externa o interna.

La Huerta Envera es uno de los mejores lugares para desarrollar voluntariado social corporativo. Sostenibilidad, aprendizaje, inclusión y medioambiente se unen en este proyecto enclavado en el Centro Integral de Discapacidad de Envera en Colmenar Viejo.

Envera te ofrece un voluntariado social corporativo a tu medida y basado en el deporte. ¿Fútbol, baloncesto, pádel, hockey…?

Ponemos a tu disposición nuestro Pabellón Envera, un referente en el mundo del deporte inclusivo donde homenajeamos a los deportistas a su vuelta de los Juegos Paralímpicos.

¿Tus empleados no pueden desplazarse pero te gustaría realizar voluntariado corporativo? Tenemos la solución.

Con motivo de la pandemia, muchas empresas quisieron apoyar la labor de Envera pero las restricciones lo hacían imposible. Entonces Envera lanzó un proyecto pionero: el voluntariado digital, del que ya forman parte empresas como Iberia o Coca-Cola.

El objetivo de este voluntariado es que tus empleados se conviertan altavoces de la misión Envera, y con ellos de la visibilidad de las personas con discapacidad intelectual, a través de las redes sociales, para que los mensajes de solidaridad, de ánimo, de sensibilización y concienciación, y también de capacidades, de los más vulnerables lleguen más lejos y calen más.

Participamos o creamos tu evento responsable para tus empleados con impacto social desde los valores globales de sostenibilidad, inclusión, diversidad, innovación y progreso.

Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50% son trabajadores con discapacidad intelectual.

Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.

La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a  reservar una cuota del 2% de su plantilla para trabajadores con discapacidad.

Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:

• Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral.
• Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo.

Al contratar su servicio de manipulado con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.