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Envera ha recibido el Premio a la Sostenibilidad 2018 en la segunda gala Premios Influentials, organizada por El Confidencial y Herbert Smith Freehills, con el objetivo de «reconocer a las empresas, directivos y personalidades más destacados en España durante el pasado año».

Además de Envera, también se ha reconocido al chef José Andrés (premio a la personalidad del año), al pintor Antonio López (premio a la trayectoria profesional), a la científica e investigadora María Vallet (premio a la trayectoria profesional), a Repsol (premio a la mejor empresa del año), a Mapfre (premio a la marca España) y a Bizum (premio a la empresa más innovadora).

Envera ha conseguido el premio Territorios Solidarios concedido por el BBVA para financiar con 6.000 euros el proyecto «Movimiento sin límites» que tiene como objetivo la adquisición de un vehículo adaptado que permita la movilidad confortable y segura de las personas con discapacidad intelectual y movilidad reducida que Envera atiende en sus servicios asistenciales y que realizan habitualmente actividades fuera de las instalaciones de la entidad social

La compañía «Cuento contigo», integrada por beneficiarios y profesionales del Centro Ocupacional de Envera, termina su temporada tras 25 actuaciones que han disfrutado cerca de 3.000 personas, en su mayoría, alumnos de centros educativos madrileños.

A través del cuentacuentos musicalizado «La cebra Camila», los veinte intérpretes y tres músicos de Envera han acercado a los espectadores valores como la inclusión, la superación y el trabajo en equipo.

Envera clausura una nueva edición del proyecto Agro Envera, en el que se han formado y trabajado quince personas con discapacidad, con un acto que contó con la participación de Álvaro Agustín Dávila, alcalde de Tacoronte, y María Teresa Pociello, presidenta provincial de Cruz Roja.

Agro Envera es un proyecto de formación en alternancia con el empleo que Envera ha impartido en Tenerife a lo largo de 2018, con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y del Servicio Canario de Empleo, y del que se han beneficiado personas en situación de desempleo que han podido cualificarse profesionalmente y, a su vez, contar con un contrato de trabajo.

Envera estrena su calendario solidario 2019 realizado conjuntamente con la multinacional Airbus, patrono de su Fundación tutelar, cuyos empleados comparten protagonismo con las personas con discapacidad intelectual a las que Envera asiste a lo largo de todo su ciclo vital.

El calendario refleja los valores que la multinacional Airbus comparte con Envera y que son también los de una sociedad comprometida con la la igualdad de oportunidades y la justicia social, con el trabajo en equipo, la innovación y el afán de superación, en la que todos podemos ser los mejores en algo y donde todos contamos.

Un total de 285 organizaciones han participado en los programas y servicios para promover el empleo de calidad gestionados por el Ayuntamiento del Prat de Llobregat. Para agradecerles el apoyo, el pasado 22 de noviembre se celebró la jornada “Empresas para el empleo”, donde también se puso en valor la importancia de la colaboración entre el tejido empresarial y el Ayuntamiento para facilitar el acceso y permanencia de las personas que viven en el municipio a un empleo de calidad.
Entre las organizaciones distinguidas, Envera recibió por segundo año consecutivo el premio por su participación en los programas de inclusión e inserción laboral 30+ y Fem Formació. El primero de ellos, dirigido al empleo de personas desempleadas mayores de 30 años y, el segundo, para la inserción laboral de jóvenes menores de 25 años en paro y en situación de exclusión social.

directivos de Discrecional G-18, agrupación compuesta por seis empresas referentes en el transporte de viajeros por carretera, han realizado la entrega al director general de Envera, Pedro Sobrino, de una donación de 10.000 euros para los fines sociales de la Asociación.

Discrecional G-18, que engloba a las compañías SAMAR, Maitours, Nájera, Juliá, Vera y Grupo Ruiz, hace posible el servicio de rutas que los beneficiarios de Envera utilizan a diario para llegar hasta el Centro Integral de Discapacidad o para realizar excursiones.

Envera y la Fundación MAPFRE colaboran en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual a través del programa Juntos Somos Capaces que tiene como objetivo ayudar a que personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental consigan un trabajo.

Este programa, impulsado por Fundación MAPFRE y al que Envera está adherida desde 2012, busca «fomentar las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador en términos de equidad y cohesión social» en el ámbito de la Responsabilidad Social Competitiva (RSC).

Para la mayoría de personas, la época estival evoca al descanso y al retiro vacacional con los que muchos desean dejar de lado, al menos temporalmente, el trabajo y los estudios. No es así para las personas que forman Envera, asociación que desde hace más de 40 años acompaña a las personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo su ciclo vital, a las que procura servicios asistenciales y empleo.

Para esta entidad sin ánimo de lucro el verano es una época de oportunidades. Tanto es así que en las últimas semanas y sólo en su delegación de Gran Canaria, siete personas con discapacidad han accedido a un puesto de trabajo en empresas ordinarias.

El alcalde de Colmenar Viejo, la concejala de Deportes, el director general de Special Olympics España, el director gerente de Special Olympics Madrid y el director general de Envera, han presentado esta mañana en el Ayuntamiento el II Torneo Special Olympics de baloncesto femenino que se disputará en el Centro Integral de Discapacidad de Envera del 23 al 25 de noviembre y en el que participarán medio centenar de deportistas con discapacidad intelectual de Castilla y León, Castilla – La Mancha, Cataluña y Madrid.

El Torneo, que también incluye una exhibición de gimnasia rítmica, está enmarcado en el proyecto Mujer y discapacidad de Special Olympics y que para Envera es también una «doble prioridad».