- En el marco de su iniciativa `Vesta Envera: el resurgir tras las llamas´, galardonada por los Premios al Valor Social de Fundación Cepsa en 2023
- Los jabones serán donados para cubrir necesidades de higiene de colectivos vulnerables
- Esta acción solidaria se integra en un programa de formación y cualificación y empleo de personas con discapacidad a través de la regeneración de terrenos agrícolas
Tenerife | 9 de septiembre de 2024
Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad ha desarrollado en Tenerife dos talleres formativos de elaboración artesanal de jabones a partir de cenizas. Esta actividad se enmarca en su proyecto Vesta Envera: el resurgir tras las llamas, proyecto ganador de un Premio al Valor Social de Fundación Cepsa en Canarias en 2023, centrado en la regeneración de terrenos agrícolas mediante la formación e inserción laboral de 15 personas con discapacidad.
En la iniciativa ha participado un grupo de alumnos con discapacidad y de trabajadores de Envera, que han elaborado más de doscientos jabones utilizando cenizas de terrenos recuperados tras el incendio que asoló Tenerife el pasado verano, con un propósito solidario, pues serán destinados a organizaciones que atienden a personas sin hogar para cubrir necesidades de higiene.
La formación fue impartida por The Soap House, empresa familiar ubicada en Los Silos que cuenta la certificación para la fabricación de cosméticos naturales. Los participantes en los talleres elaboraron las piezas de jabón, aprendiendo, además, sobre la historia de este producto, los ingredientes básicos y las proporciones necesarias, los utensilios indispensables para su elaboración, las tipologías de jabones y las ventajas de usar estas manufacturas naturales.
La responsable de Fundación Cepsa en Canarias, Belén Machado, sostiene que estos talleres «ejemplifican cómo se puede transformar adversidades en oportunidades, dando utilidad a lo que parecía perdido». Una iniciativa que «ha servido, asimismo, para dotar de más habilidades a las personas con discapacidad de Envera que han participado en ellos como parte del proceso formativo orientado a su futura inserción laboral». «La iniciativa tiene un impacto social positivo desde múltiples perspectivas, entre ellas, fomenta el espíritu solidario entre los participantes, quienes donarán los jabones producidos a personas sin hogar, lo que muestra un compromiso con la comunidad».
El proyecto `Vesta Envera: el resurgir tras las llamas´ es, en palabras del director general de la ONG, Enrique Grande, «un ejemplo de la misión de Envera y sus valores (inclusión, transparencia, calidad e innovación), así como de nuestro compromiso con la sostenibilidad, en línea con la Agenda 2030 de la ONU, tanto en la mejora de la vida de las personas vulnerables, como en la preservación del medioambiente. Con este programa, contribuimos a devolver a la senda productiva parcelas de Tenerife siniestradas, y lo hacemos, además, mejorando la cualificación y oportunidades de inserción laboral de personas con discapacidad para las que tantas veces tener empleo es un reto, si no imposible, sí muy difícil».
Por último, y a unas semanas de empezar las plantaciones de frutales en las zonas agrícolas recuperadas, Enrique Grande destaca que «el éxito de un proyecto de tanto impacto es compartido con Fundación Cepsa, porque ha sido posible hacerlo realidad gracias a un Premio al Valor Social que nos concedieron en su última edición».
Sobre Envera
Envera es una entidad sin ánimo de lucro con transparencia acreditada por la Fundación Lealtad, que nació por iniciativa de empleados de la compañía Iberia en 1977 para que las personas con discapacidad intelectual ocupen con dignidad su lugar en el mundo, acompañándolas a lo largo del viaje de sus vidas.
Hoy Envera, abierta a toda la sociedad, atiende cada año a más de 5.000 personas con discapacidad en sus servicios de atención temprana, neurodesarrollo infantojuvenil, formación, servicio de inserción laboral, centros ocupacionales y de día, piso supervisado, residencias y Fundación Tutelar; y da empleo estable a 850 en sus centros especiales de empleo de Madrid, Cataluña, Andalucía y Canarias.
Envera lidera la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva de Madrid Foro Empresarial-CEIM e impacta en 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU.
