- El equipo de Dirección de Clientes de Iberia Loyalty conoció de primera mano la labor social de Envera
Madrid | 5 de noviembre de 2026
Envera recibió en su Centro Integral de Discapacidad de Colmenar Viejo al equipo de Dirección de Clientes de Iberia Loyalty, en una jornada de convivencia que permitió a los profesionales de la compañía aérea conocer los diferentes servicios y programas que desarrolla la entidad en favor de las personas con discapacidad.
La visita comenzó con una presentación sobre Envera, en la que los asistentes pudieron acercarse a la historia, los valores y el compromiso de la entidad con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, así como conocer los diferentes servicios que se desarrollan en sus instalaciones de Colmenar Viejo.
Posteriormente, el equipo de Iberia Loyalty recorrió el Centro Especial de Empleo de Envera, donde conoció algunas de sus principales áreas de actividad, como Manipulados, el Centro de Reciclaje Solidario y Servicios Digitales. Durante el recorrido, los visitantes pudieron comprobar cómo el empleo constituye una herramienta fundamental para favorecer la autonomía, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.
La jornada continuó con una inmersión en los diferentes espacios y actividades del Centro Integral de Discapacidad. Los profesionales de Iberia Loyalty visitaron la Huerta Envera, donde compartieron experiencias con los residentes, conocieron la Residencia de Mayores de 45 años y participaron en actividades de artesanía junto a las personas del Centro Ocupacional.
Uno de los momentos destacados de la jornada tuvo lugar en Radio Terrícola, la emisora de Grupo Envera realizada por personas con discapacidad, donde Luis «Pepe» Palma Cané, director de Clientes de Iberia Loyalty; Luis Giménez-Cassina, responsable de Atención al Cliente de Iberia Plus; y Marta Herrera Ceballos, del área de Marketing de Iberia Loyalty, se pusieron frente a los micrófonos para compartir sus impresiones sobre la visita y conversar con los locutores en un espacio que pone en valor las capacidades, el talento y las habilidades comunicativas de las personas con discapacidad.
La jornada también incluyó diferentes actividades de team building del equipo de Iberia Loyalty, desarrolladas en las instalaciones de Envera, que permitieron combinar el trabajo en equipo con una experiencia de convivencia y sensibilización.
La visita se enmarca en la estrecha vinculación histórica entre Iberia y Envera, una relación que refleja el compromiso compartido con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.
Desde Envera agradecemos especialmente a Pepe Palma Cané y a todo el equipo de Dirección de Clientes de Iberia Loyalty su cercanía, implicación e interés por conocer nuestro trabajo, así como por compartir una jornada con las personas que forman parte de nuestra entidad.
