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Lavandería

En Envera trabajamos con las empresas para que cumplan la Ley General de Discapacidad, nos ayuden a emplear a personas con discapacidad e implementen una responsabilidad social que las ayude a ser más competitivas. Trabajamos sobre el «todos ganan» ofreciendo servicios innovadores y de calidad. Gracias a ellas damos empleo estable a más de 850 profesionales con discapacidad

Todas estas actividades se realizan desde los Centros Especiales de Empleo de Envera Empleo SLU

En nuestros Centros Especiales de Empleo realizamos servicios de lavandería industrial y manipulamos artesanalmente cada prenda teniendo en cuenta las condiciones especiales de cada tejido. Ayudamos a su conservación, realizando un cuidadoso proceso de tintorería industrial y planchado final.

También realizamos lavado en húmedo y limpieza en seco ofreciendo un acabado final individualizado.

Cada una de las prendas que llegan a nuestro servicio de tintorería se manipula de forma personalizada dependiendo de las características propias del tejido así como las necesidades de cada cliente.

Nuestro servicio ofrece a su empresa veinte años de experiencia en el sector y la mayor profesionalidad de nuestro equipo, garantizando resultados excelentes de gran calidad y a un precio competitivo.

Servicios

Las actividades que realizamos en nuestras lavanderías son:

Lavado y planchado de lencería de interior de aviones (catering), uniformes o vestuario de trabajo para empresas, mantas e interiores de medios de transporte, limpieza en seco, entre otros.
Adicionalmente, ofrecemos planchado industrial, transporte y entrega en su destino final

CONSULTA

NUESTRO DOSSIER

Servicios personalizados de la mejor calidad y con valor social

Ver nuestro dossier

Valor social y empleo

Gracias a la confianza de nuestros clientes, avalada por la profesionalidad de nuestros equipos y los estándares de calidad de nuestros servicios, Envera cuenta con un equipo profesional formado por más de 850 personas con discapacidad de las cuales el 50 % son trabajadores con discapacidad intelectual.

Además, trabajando con Envera las empresas mejoran su competitividad y cuenta de resultados al conseguir una mejora en la experiencia de cliente y reputación, un aumento del compromiso de sus empleados y una reducción del absentismo laboral, entre otras ventajas como las fiscales.

Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y RSC

La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2 % de su plantilla para trabajadores con discapacidad.

Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante Medidas Alternativas que pueden ser:

Donaciones a entidades sociales que fomenten la formación o inserción laboral
Contratación de bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo

Al contratar sus servicios con Envera podrá cumplir con la LGD realizando una compra responsable que revertirá en el fomento de la integración laboral de personas con discapacidad intelectual

Gracias a la colaboración de:

Empresas que confían en Envera y apoyan nuestro proyecto social

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