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Tras contrastar el cumplimiento íntegro de los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas, la Fundación Lealtad ha renovado el Sello ONG Acreditada a Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad.

En este sentido, como explica José Antonio Quintero, presidente de Envera, “la transparencia y las buenas prácticas son la piedra angular de Envera, un valor inherente a su razón de ser. Debemos rendir cuentas a nuestros donantes, patronos, usuarios y benefactores, no solo del cumplimiento de nuestra misión a través de un servicio de máxima calidad, sino también de la legalidad, ética y eficiencia que debe gobernar la utilización de hasta el último recurso. Ahí reside nuestra credibilidad y nuestra reputación”.

El Cabildo de Gran Canaria se ha convertido en la primera institución española en firmar un convenio con Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, para promover desde lo público la instauración del sello Disfriendly, que tiene como objetivo promocionar la integración de las personas con discapacidad en el sector hotelero y turístico.

Envera ha donado más de 1.500 kilos de alimentos a Cruz Roja gracias al trabajo realizado por los alumnos del proyecto de formación en alternancia con el empleo AgroEnvera desarrollado en Tenerife con el apoyo del Servicio Canario de Empleo y del Ministerio de Trabajo.

La donación, que tiene como objetivo ayudar a las familias más desfavorecidas de la comarca tinerfeña de Tacoronte Acentejo, procede de la producción agrícola y ecológica que los alumnos de Envera aprenden a cultivar durante su formación. Entre esta variada producción destacan lechugas, calabacines, acelgas, bubangos, papas, piñas de millo, pimientos y otros alimentos frescos y de calidad que pueden aportar un valor nutricional a las personas que los reciben.

La inclusión llegó hace seis meses al Centro Comercial Carrefour Parquesol de Valladolid cuando Carmila, compañía especializada en la dinamización de centros comerciales contiguos a hipermercados Carrefour, y Envera, entidad sin ánimo de lucro que desde hace 40 años dedica sus esfuerzos a la inserción social y laboral de personas con discapacidad, decidieron abrir Envera Punto de Inclusión, un espacio solidario donde se da una segunda oportunidad a las personas y, también, a los objetos extraviados en los aviones y aeropuertos.

Envera aterrizaba en Valladolid el febrero pasado con la inauguración del Punto de Inclusión en Carrefour Parquesol en un acto presidido por el alcalde de la capital vallisoletana, Óscar Puente, y que también contó con Ignacio Tremiño, diputado por Valladolid y portavoz de la Comisión para Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso; José Antonio Quintero, presidente de Envera; Carlos Pilar, director comercial de Carmila; María Cid, directora de la Fundación Carrefour; y beneficarios de Envera.

Tras dar un total de 563 vueltas al circuito del Jarama, el Ford Fiesta ST de Envera consiguió ser el segundo clasificado de la XV Edición de las 24 Horas Ford gracias a la estrategia y, sobre todo, al trabajo conjunto que demostraron los integrantes del equipo de Envera, con el apoyo de El Confidencial y con los embajadores Ángel Expósito y Jesús Álvarez a la cabeza.

Ambos periodistas lideraron el equipo formado por pilotos de Autopista.es, Men´s Health y Ford, así como por beneficiarios, profesionales y colaboradores de Envera que también estuvieron presentes durante las 24 horas de competición que dio comienzo a las 17:30 horas del viernes 6 de julio.

El fotógrafo Antonio Martín, con discapacidad intelectual y miembro de asociación Envera ha retratado a los vecinos del barrio de la Alameda de Osuna durante más de veinte años. La exposición, comisariada por el premio Mingote Miguel Berrocal y organizada con el apoyo de Iberia y del Ayuntamiento de Madrid, se puede visitar hasta el 26 de agosto en el Centro Cultural Gloria Fuertes de la capital dentro del marco de PHotoESPAÑA 2018

Envera apuesta por la preservación del jardín canario como oportunidad de creación de empleo para las personas con discapacidad y pone en marcha un modelo de formación que avanza hacia la sostenibilidad y el cuidado del medioambiente a la vez que tiene como objetivo principal la inclusión social y laboral de las personas a las que acompaña durante toda su vida.

«Formamos a personas comprometidas con la preservación del medioambiente y con la sostenibilidad de los ecosistemas únicos de Canarias a la vez que les procuramos una capacitación profesional y una oportunidad laboral”

El alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García Díaz, y el director general de Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, Pedro Sobrino, han firmado esta mañana un Convenio de colaboración para incorporar a la plantilla municipal a ocho personas con discapacidad intelectual del centro ocupacional de esta organización sin ánimo de lucro para que realicen prácticas laborales durante dos meses en diferentes áreas de la corporación municipal.

Francisco Celso cuenta cómo, antes de llegar a Envera, organización sin ánimo de lucro que trabaja por la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, había intentado sin éxito encontrar un empleo. Incluso después de realizar varios cursos de formación, Francisco, a sus 58 años y con una discapacidad a sus espaldas, fue rechazado en varias ocasiones en procesos de selección.

A principios de 2017, derivado por FSC Inserta, entidad especializada en inserción laboral, Francisco recibió una llamada de Envera para realizar la formación del Proyecto Semilla en Actividades Auxiliares en Agricultura y en Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería.