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Envera ha recibido el certificado del sistema de gestión de calidad de productos sanitarios conforme a la norma UNE-EN ISO 13485:2018. En concreto, el informe se refiere a la fabricación de mascarillas quirúrgicas tipo IIR de uso sanitario (clase I) que Envera lleva a cabo en su Centro Especial de Empleo. Gracias a este servicio que cuenta con la autorización de la Agencia Española del Medicamento (AEMPS) desde mayo de 2020, Envera ofrece un producto de alta calidad a la vez que ha logrado la creación de ocho puestos de trabajo para personas con discapacidad durante la pandemia.

El Proyecto ENAIRE iniciado por Envera en verano de 2020 con el apoyo de esta entidad pública ha finalizado superando sus expectativas en un año marcado por la crisis de la COVID-19. Aunque en un principio el objetivo era alcanzar las 180 inserciones, el Servicio de Inserción Laboral de Envera ha hecho posible que más de 200 personas con discapacidad consigan un empleo protegido y con apoyo en empresas de diferentes sectores y, especialmente, en el aeronáutico.

Las delegaciones de Envera en Gran Canaria y Tenerife han dado el pistoletazo de salida a los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL) que están dirigidos a personas desempleadas con discapacidad. Estos cursos están cofinanciados por el Servicio Canario de Empleo y los Fondos Comunitarios del Fondo Social Europeo y son gratuitos para alumnos y alumnas.

La Comunidad de Madrid ha suscrito un nuevo convenio con Envera para la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual a través de un programa de prácticas formativas con la Consejería de Transportes e Infraestructuras y el Consorcio Regional de Transportes Públicos Regulares de Madrid.

La Asociación Doctor Jaime Campos-Castelló y Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad han acordado colaborar en el impulso de proyectos de responsabilidad social, integración y mejora de la autonomía personal de las personas con discapacidad intelectual beneficiarias de Envera.

Este lunes, como cada año, trabajadores y beneficiarios del Centro Integral de Discapacidad de Envera, en Colmenar Viejo, han colaborado como voluntarios apoyando la carrera solidaria que realiza el Colegio de Educación Infantil y Primaria Fuente Santa.

El alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García, y la concejal de Política Social, Mayores e Igualdad, Lara Rodríguez, han sido recibidos por el director general de Envera, Enrique Grande, en el Centro Integral de Discapacidad que esta organización sin ánimo de lucro tiene en el municipio de la sierra norte de Madrid. El motivo de la visita ha sido el interés del regidor municipal por las personas con discapacidad intelectual y los profesionales de Envera tras un año de pandemia

Los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo de Envera en Madrid han recibido dos talleres de educación financiera impartidos por Pedro Olivar, director de Oficinas Multiubicación (OMU) del Banco Sabadell y colaborador de Envera, para que las personas con discapacidad mejoren la gestión de su economía familiar y las finanzas personales.

Las ONG Envera y Aviación Sin Fronteras han enviado un cargamento muy especial a la Escuela de Fútbol “del Bosque”, creada por el exfutbolista del Atlético de Madrid Limamou y en la que participan más de noventa niños para los que el fútbol se ha convertido en un medio de inclusión y de ocio saludable pero, sobre todo, para tener un futuro mejor. Se trata de una docena de maletas llenas de material deportivo donado por la Asociación Deportiva MAPOMA que se suman al primer envío realizado por Envera e Iberia el pasado mes de octubre. En total, más de 700 camisetas técnicas, chándal completos, mochilas, gorras y chubasqueros con los que ya cuentan los niños de la escuela senegalesa apadrinada desde sus inicios por el exseleccionador nacional Vicente del Bosque, embajador de los treinta años del deporte inclusivo en Envera.