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Envera ha recibido 2.000 kilogramos de garbanzos gracias al apoyo de la Fundación SEPLA-Ayuda y que han sido donados por Javier González y Elisa Ostos con la colaboración de la compañía andaluza Cereales Astigi. Sofía González, hija de Javier y de Elisa, así como los presidentes de SEPLA-Ayuda, Vicente Alonso Fogué ‘Titón’, y de Envera, José Antonio Quintero, han mostrado su satisfacción por esta colaboración que ha permitido ayudar a cerca de un millar de familias.

Sofía Miranda ha visitado este martes la sede de Envera en Madrid para conocer de primera mano los proyectos sociales que lleva a cabo esta entidad sin ánimo de lucro tanto en el distrito como en la capital madrileña, encaminados a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en el conjunto de la sociedad.

Además, la visita ha estado especialmente vinculada al deporte inclusivo que los deportistas con discapacidad intelectual del Club Ícaro-Envera llevan 30 años abanderando para derribar prejuicios a través de la práctica deportiva.

En los últimos meses, Pyteco se ha convertido en una de las empresas que mayor apoyo dan a las personas con discapacidad intelectual, a sus familias y a los profesionales de Envera gracias a la donación de material para hacer frente a la COVID-19. En concreto, se trata de mascarillas infantiles que se han distribuido a los niños atendidos en el Servicio de Atención Temprana y de pantallas de protección para los trabajadores de Envera.

Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, y la Fundación Hospital San José, han firmado un convenio para impulsar conjuntamente acciones sociales y de RSC y colaborar en la atención de las personas más vulnerables. Así lo han acordado este lunes el presidente de la Fundación, Manuel Galeote, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, en un acto celebrado en el antiguo Hospital San José de Getafe que hoy alberga diversos servicios sociales del municipio madrileño.

El pasado viernes el director de Área Centro de Coca-Cola Europacific Partners, Eduardo Pérez de Ayala, y el presidente de Envera, José Antonio Quintero, inauguraron el ‘Espacio Coca-Cola’ del que ya disfrutan cerca de noventa personas con discapacidad intelectual entre residentes y alumnos de Envera.
Se trata de un espacio sostenible ubicado en el Edificio Envera, sede central de esta entidad sin ánimo de lucro, y en cuya realización han participado las propias personas con discapacidad intelectual junto a más de treinta voluntarios de Coca-Cola EP que a lo largo de ocho jornadas de voluntariado corporativo han ayudado a levantar tanto un jardín que rodea la residencia como un área de recreo que también cuenta con huerto urbano hidropónico para la realización de talleres medioambientales.

El director general de Envera, Enrique Grande, ha participado en Industry Talks, la primera plataforma de conferencias online del sector de la industria, para hablar sobre la industria aeronáutica y la inserción laboral de personas con discapacidad, explicando el modelo que Envera lleva décadas desarrollando para generar oportunidades de empleo en este sector

Han participado más de 140 personas con discapacidad intelectual de Envera, tanto beneficiarios de Servicios de Apoyo y Atención como profesionales de los Centros Especiales de Empleo de todas las delegaciones.

A lo largo de doce sesiones y en pequeños grupos, las personas de Envera han podido compartir, en un ambiente acogedor y distendido, tanto sus experiencias como las emociones e inquietudes que la situación de pandemia les ha ido generando.

Gracias a los programas de inclusión laboral de Envera y a las empresas que colaboran con esta entidad social sin ánimo de lucro, más de 200 personas con discapacidad, mayoritariamente intelectual, han conseguido un empleo durante este último año que ha estado marcado por la COVID-19.

Pese a las dificultades derivadas del impacto de la crisis sanitaria, social y económica que ha provocado el coronavirus, el Servicio de Inserción Laboral de Envera trabaja de forma incansable para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.