General

Con el fin de año llega también la clausura de algunos proyectos anuales desarrollados por Grupo Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, como es el caso del Proyecto Semilla 2014-2015, enmarcado dentro de los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral, cofinanciados con fondos comunitarios del Fondo Social Europeo y por el Plan Especial de Empleo de Canarias.

Este Proyecto, que se ha venido desarrollando desde enero de 2015, engloba la impartición de dos certificados de profesionalidad (agricultura y jardinería) destinados a personas desempleadas y que acrediten una discapacidad física, intelectual y/o sensorial igual o superior al 33%.

La Concejalía de Familia y servicios sociales del Ayuntamiento de Colmenar Viejo y su sección Punto de información al Voluntariado han convocado como cada año los premios Voluntarios del año que se entregaron el pasado día 2 de diciembre con motivo de las celebraciones del Día Internacional de los Voluntarios. Si en 2014 uno de los galardonados fue Miguel Ángel Ruano, que desde hace años colabora en las actividades deportivas desarrolladas por Grupo Envera para facilitar la inclusión de personas con discapacidad, este año han sido a dos de nuestros voluntarios a quienes se les ha reconocido su labor. ¿Quieres conocerles?

El Grupo Serviempresa, formado por las más representativas empresas del sector de suministro de material de oficina y consumible informático repartidas por toda España, ha donado a Envera 5.000 euros para la ampliación en 13 plazas más de la Residencia de Colmenar Viejo. Dely Fenoy, gerente de esta alianza empresarial, junto a otro de sus representantes, Antonio Gayo, fueron los encargados de entregar al director general de Envera una donación “que es fruto –manifestaron- del esfuerzo de todos y cada uno de los integrantes de esta plataforma”.

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoca, mediante publicación en el Boletín Oficial del Estado, el proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, en un total de 70 plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Como en anteriores convocatorias, Grupo Envera pone en marcha el programa Oposita conmigo con el que pretende, mediante un completo curso de formación que repasa los siete bloques del temario, preparar a las personas que decidan apostar por intentar conseguir esta oportunidad laboral.

Quince alumnos han finalizado con éxito el curso teórico-práctico de Gestor de almacén impartido por Grupo Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad y financiado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo.

Esta formación, enmarcada dentro del Proyecto de empleo AILA X, pretende que los alumnos adquieran competencias básicas en materias como marketing, diseño de almacén, preparación y expedición de mercancías y gestión de stocks.

El Ayuntamiento de Coslada y Grupo Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de El Ayuntamiento de Coslada y Grupo Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad, en colaboración con Sergio Marín, organizan este domingo 27 de diciembre un partido de fútbol solidario a iniciativa de la Asociación desafío Mógena con el fin de conseguir financiación para los Programas de atención temprana que Grupo Envera desarrolla para niños de entre 0 y 6 años con discapacidad y alteraciones en el desarrollo.

El presidente de Iberia, Luis Gallego, acompañado de su comité de dirección en pleno, ha visitado este miércoles el belén viviente que cada Navidad organiza Envera-APMIB en las instalaciones de Colmenar Viejo. Beneficiarios de la Residencia de Mayores, del Centro de Día para gravemente afectados y del Centro Ocupacional recrearon con los profesionales que trabajan cada día con ellos distintos escenarios del Nacimiento para compartir su ilusión y su alegría, en una jornada de puertas abiertas en la que también participaron familiares y amigos.

La estrecha colaboración entre Salesforce y Grupo Envera volvió a verse ejemplificada en una actividad organizada el pasado viernes en el Museo del Aire.

Profesionales del programa de Voluntariado corporativo de Salesforce prepararon una jornada para Grupo Envera y la Fundación Juan XXIII en el que participaron cerca de 70 personas de nuestra entidad.

Proyecto DIGITAL14 de Grupo Envera – APMIB es un curso de formación conducente al certificado de profesionalidad en operaciones de grabación y tratamientos de datos y documentos cuyos destinatarios son personas desempleadas y que posean un certificado de discapacidad física, psíquica y/o sensorial igual o superior al 33%.

El Proyecto, que se desarrolla entre los meses de enero a diciembre de 2015, tiene una duración total de 1.026 horas de formación teórico-práctica que incluyen 80 horas de formación en empresas.

Los alumnos del Programa de Formación secundaria y profesional desarrollados por Envera – Asociación de Empleados de Iberia, Padres de Personas con Discapacidad han sido recibidos este lunes por Soledad Becerril en la sede del Defensor del Pueblo en Madrid.

Los alumnos han aprendido las funciones que desempeña la Institución con el fin de “proteger los derechos de los ciudadanos y los derechos humanos”, tal y como les ha explicado la Defensora del Pueblo.